Сравнение
самозанятый, ИП и подрядчик не являются работниками только из-за длительного сотрудничества;
Юридический глоссарий
Служебное произведение
Коротко
Служебное произведение — произведение науки, литературы или искусства, созданное работником в пределах установленных для него трудовых обязанностей. Автором остаётся работник, а исключительное право обычно принадлежит работодателю, если договором не предусмотрено иное. Зарплата, рабочий ноутбук или разовое поручение сами по себе не доказывают служебный характер: работодатель должен подтвердить содержание трудовой функции, создание конкретного результата и его передачу.
Коротко
Служебный характер доказывается не должностью, а связью с работой
Трудовая функция. Должностная инструкция, трудовой договор и локальные документы должны охватывать создание результата соответствующего вида. Конкретный результат. Название, версия, дата, файлы, репозиторий, макет или иной объект фиксируются так, чтобы его можно было отличить от обычной рабочей переписки. Создание и передача. Сохраняются задания, история изменений, акты, служебные записки, доступы и иные следы поступления произведения в распоряжение работодателя. Использование или тайна. Работодатель фиксирует начало использования, передачу права либо решение сохранить результат в тайне в пределах установленного законом срока.
НЕ ПУТАТЬ Не путать Не путать Не путать Не путать
Подрядчик не создаёт служебное произведение
Сравнение
для них права определяются видом договора, его предметом и специальными нормами о заказных результатах;
Сравнение
акт с фразой «все права переданы» не устраняет неопределённость объекта и момента перехода;
Сравнение
личные неимущественные права автора не переходят работодателю.
ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ
Зарплата и авторское вознаграждение — разные вопросы
Право на специальное вознаграждение возникает в предусмотренных статьёй 1295 случаях и требует отдельной проверки договора и фактических действий работодателя. Нельзя автоматически считать, что оклад закрыл любое использование служебного результата.
FAQ
Короткие ответы
Да. Авторство и другие личные права сохраняются за человеком, даже когда исключительное право принадлежит работодателю.
Не всегда. Возврат определяется с учётом того, начал ли работодатель использование, передал ли право или сообщил автору о сохранении произведения в тайне.
ПРАВОВАЯ ОПОРА
Источники и границы проверки
До публикации конкретного кейса проверяется дата создания: для старых результатов применимая редакция закона может отличаться. Работодатель должен доказать не только наличие трудовых отношений, но и содержание обязанности создавать такой объект.
- Нормативный или официальный источникГК РФ, статья 1295. Понятие служебного произведения, принадлежность права, трёхлетний срок и вознаграждение. ↗
- Нормативный или официальный источникПостановление Пленума ВС № 10. Доказывание трудовой функции и разграничение служебного результата с иным заданием. ↗
- Нормативный или официальный источникГК РФ, часть четвёртая. Авторство, исключительное право и специальные правила для заказных результатов. ↗
- Нормативный или официальный источникПиллар об интеллектуальных правах. Практическая инвентаризация объектов, авторов и договорной цепочки. ↗
Источники проверены 02.08.2026