Работаю с самозанятыми подрядчиками. Могут ли отношения признать трудовыми?
Исходные данные вопроса
Несколько самозанятых регулярно выполняют задачи по графику. Какие признаки создают риск переквалификации отношений в трудовые?
Риск растёт, если исполнитель встроен в штатный процесс, подчиняется графику и получает регулярную оплату за функцию, а не за результат.
Ответ
Оценивается не название договора, а фактическая организация работы. Проверьте самостоятельность исполнителя, предмет заданий, порядок приёмки и отсутствие кадровых признаков.
Разберём ситуацию и подготовим ответ
Проверим документы, сроки и формулировки. Объём работы и условия согласуем до начала.
Не нашли похожую ситуацию?
Вопрос будет обезличен и появится в разделе только после модерации.
Трудовое право
Услуги, разборы и ответы, связанные общей правовой задачей.

Комментарии
0 опубликованоДополнения и вопросы публикуются только после проверки редактором.